Co możemy wspólnie zrobić
Zbudować wizję
Zaprojektować działania
Stworzyć plan
Dookreślić cele
Przyjrzeć się procesom
Wzmacniać i wspierać
Rozwijać ludzi
Działać na różnych poziomach
Warsztaty i szkolenia biznesowe
Zarządzanie
• Zarządzanie w zmianie
zespołem bazującym na mocnych stronach
Efektywność osobista
• Zarządzanie sobą w czasie
Konsultacje offline i online
Obszary konsultingowe
Talenty wg Gallupa®
Praca z talentami oparta jest na tym co w człowieku najlepsze. O ile łatwiej zaangażować ludzi, kiedy bazujemy na ich potencjale. Talenty każdej osoby są wyjątkowe, a ich celowe użycie wpływa na efektywność, zaangażowanie i wynik. Podczas spotkań indywidualnych i zespołowych obalam mity związane z myśleniem o talentach jako określeniach zarezerwowanych np. dla sztuki (talent plastyczny, muzyczny itp.). Jestem certyfikowaną trenerką mocnych stron – Gallup Certified Strengths Coach. Pracuję z ludźmi na potencjale i mocnych stronach, bo tylko tak można zbudować mistrzostwo i realizować cele w zmieniającej się rzeczywistości. Wspieram menedżerów w odkrywaniu talentów w swoich zespołach i pokazuję jak budować zaangażowanie.
Praca z talentami i mocnymi stronami
• Diagnoza talentów Gallupa badaniem CliftonStrenghths 34, TOP5
CliftonStrengths, Upgrate to CliftonStrenghts 34
• Zarządzanie talentami w zespole
Inspirujące wystąpienia
Obszary tematyczne
moi klienci
Moi klienci doceniają współpracę ze mną:
“Marta przygotowała merytorycznie i prowadziła projekt 116 szkoleń „Zarządzanie sobą” dla naszej firmy uwzględniając potrzeby i specyfikę branży budowlanej. Forma zajęć była zróżnicowana co pozwoliło uczestnikom nabywać wiedzę i umiejętności przy użyciu różnorodnych i nowoczesnych metod szkoleniowych. Zdobyte umiejętności pozwoliły uczestnikom efektywniej zarządzać swoim czasem i zadaniami co przełożyło się na lepsze wyniki biznesowe. Rekomendujemy Martę Orzeł jako doświadczoną i zaangażowaną trenerkę z odpowiedzialnym podejściem do realizacji projektów szkoleniowych”.
“Konsultantów biznesowych jest wielu ale ja jeszcze nie spotkałam na swojej drodze kogoś kto posługuje się swoją kreatywnością z taką precyzją jak Marta. Po naszej każdej rozmowie otwierały się przede mną nowe horyzonty, rozwiązania i szanse. Co najważniejsze każda rada i każdy pomysł który Marta mi zaproponowała były łatwe do realizacji, praktyczne i miały bardzo duży potencjał. Za każdym razem po ich wdrożeniu byłam zaskoczona pozytywnymi rezultatem. Nie dość że nasza współpraca była miła to zawsze skuteczna i przynosiła zysk mojej firmie. Z całego serca polecam! ”
“W 2018 roku przeprowadziliśmy wspólnie z Martą Orzeł Akademię Zarządzania dla 50 Kierowników. Projekt składał się z 2 modułów i specjalnie zaprojektowanej ścieżki wdrożeniowej. Dzięki Akademii uczestnicy rozwinęli kompetencje menedżerskie m.in. przeprowadzali rozmowy planujące, monitorujące i udzielali informacji zwrotnych. Marta jest trenerką, która bardzo szybko zbudowała relacje i autorytet wśród uczestników. Co jest najważniejsze – szkolenie było zaprojektowane i poprowadzone w sposób maksymalizujący szanse przełożenia trenowanych umiejętności na codzienną pracę kierowników „.
“Marta przeprowadziła dla naszej firmy kilka projektów m.in. dwie edycje „Akademia Zarządzania dla Kierowników” (1000 osób każda), projekt „Jak wdrażać nowych pracowników”. Zadbała o terminowość, rzetelne przygotowanie i egzekwowanie zadań od współpracujących osób. Projekty były dopasowane do potrzeb i celów naszej firmy. Marta interaktywnie pracowała z grupą i budowała relacje co przełożyło się na duże zaangażowanie uczestników„.
Masz pytania?
Masz pytania? Chcesz umówić się na konsultację? Zostaw adres email.



