Akademia Lidera oparta na talentach Gallupa
Jak połączenie talentów Gallupa z kompetencjami Lidera tworzy nową jakość zarządzania?
Każdy Lider ma swoje unikalne talenty – te, które sprawiają, że potrafi inspirować, zarządzać i budować mosty między ludźmi. Badanie talentów Gallupa pomaga odkryć te naturalne predyspozycje, ale prawdziwy sens zaczyna się, gdy połączymy je z kluczowymi kompetencjami Lidera: umiejętnością zarządzania, komunikacji i przywództwa.
Wyobraź sobie Lidera, który nie tylko rozumie swoje mocne strony, ale także wie, jak je świadomie wykorzystać, by wzmacniać zespół. Talenty relacyjne wspierają w budowaniu autentycznych relacji, a rozwinięta asertywność pozwala podejmować trudne decyzje w sposób pewny, ale z szacunkiem dla innych. Talenty strategiczne – to nieoceniona zdolność do planowania i przewidywania, która w połączeniu z umiejętnościami zarządzania przekłada się na osiąganie konkretnych celów. Talenty wykonawcze pomagają Liderom w przekształcaniu wizji i strategii w rzeczywistość poprzez konkretne działania i realizację celów z wytrwałością i koncentracją na realizacji. Talenty wpływu pomagają w efektywnym wywieraniu wpływu na innych, co jest kluczowe dla przewodzenia, inspirowania i mobilizowania zespołów oraz osiągania strategicznych celów.
Lider, który rozumie swoje talenty, potrafi mówić z pasją i jasnością, inspirując do działania, ale także słuchać z uwagą, wyciągając to, co najlepsze z każdego członka zespołu. To nie tylko zarządzanie – to przywództwo, które zmienia kulturę organizacji, wzmacnia siłę zespołów i buduje zaangażowanie.
O Akademii
Akademia Lidera oparta o talenty Gallupa to unikalny program rozwoju, który zmienia podejście do przywództwa. Skupiamy się na Tobie Liderze – Twoich unikalnych talentach, mocnych stronach i możliwościach, które mogą uczynić Cię Liderem, jakiego potrzebują organizacje przyszłości.
Dlaczego warto?
Dzięki analizie talentów Gallupa odkryjesz, co czyni Cię wyjątkowym. Dowiesz się, jakie są Twoje najmocniejsze cechy, a także jak je efektywnie wykorzystywać w pracy zespołowej i w życiu codziennym.
Kolejnym krokiem jest rozwinięcie mocnych stron. W Akademii Lidera uczę, jak przekształcić talenty w prawdziwe siły napędowe Twojego działania. Zamiast skupiać się na poprawianiu słabości, rozwijam to, co jest w Tobie najlepsze.
Akademia Lidera – proces
Akademia Lidera oparta o talenty Gallupa jest wynikiem mojego wieloletniego doświadczenia pracy z liderami z różnych branż oraz analizy rzeczywistych wyzwań, z którymi się mierzyli. Praktyczne obserwacje, pogłębione rozmowy i analiza case study pozwoliły na wyodrębnienie kluczowych kompetencji oraz metod, które pomagają Liderom skutecznie zarządzać zespołami, podejmować decyzje i wdrażać innowacje.
Pracując z Liderami na różnych szczeblach organizacji, zauważyłam, że każdy Lider ma unikalne podejście do zarządzania, zależne od jego osobowości, doświadczeń, wartości i talentów.
Liderzy często muszą mierzyć się z podobnymi problemami: brak motywacji w zespole, trudności komunikacyjne, zarządzanie konfliktem czy skuteczna adaptacja do zmian. Wielu Liderów ceni wiedzę teoretyczną, ale podkreśla konieczność stosowania metod, narzędzi, które mogą od razu wykorzystać w swojej pracy.
Dlatego też stworzyłam Akademię Lidera, która obejmuje cały proces rozwoju Lidera: od analizy indywidualnych talentów i mocnych stron poprzez budowanie planu rozwoju opartego na Twoich wartościach i celach, aż po cały cykl rozwoju kompetencji liderskich pełnych praktycznych ćwiczeń i narzędzi.
Pracuję z Wami
W pracy trenerki wykorzystuję swoje talenty np:
Komunikatywność – dzięki niej mam łatwość ubierania myśli w słowa, które przyciagają uwagę.
Indywidualizacja – dostrzegam potencjał jednostki i widzę w jaki sposób ludzie mogą ze sobą współpracować.
Maksymalista – dbam o jakość, wzmacniam mocne strony ludzi.
Opinie Klientów
★★★★★
Wczoraj zakończyłam udział w drugim już module Akadmia Lidera Wakacje.pl. Podczas warsztatów skupialiśmy się na naszych talentach, jak je najefektywniej wykorzystywać. Nie zabrakło również rozmów o wartościach. Moduł drugi dostarczył mi tak dużo przysłowiowego mięsa, że od razu wzięłam sprawy w swoje ręce i przystąpiłam do działania. Niesamowita przygoda! Z pełnym przekonaniem mogę stwierdzić, że jestem teraz bardziej świadomym liderem, a to wszystko zasługa Marty.
Jeszcze raz dziękuję Marta Orzeł. Do zobaczenia w kolejnym odcinku!
★★★★★
To wielka przyjemność brać udział w szkoleniach i sesjach Marty. Poznałam Martę dwa lata temu i teraz kontynuuję szkolenie Effective Manager, które koncentruje się na tym, jak stawać się coraz lepszym w roli menedżera. Akademia oparta na Talentach Gallupa, pełne ciekawych zadań, jest dobrze zaplanowana, inspirująca i niesamowicie angażująca! Każda ocena, która wydaje się nie mieć nic wspólnego z umiejętnościami zarządzania, ostatecznie mówi wiele o tym, jak prawidłowo pracować z ludźmi i jakie błędy wyeliminować z codziennej rutyny pracy. Marta jest fantastyczną trenerką, pełną energii i jeśli myślisz o jakości z dużej litery, to gorąco ją polecam
★★★★★
Miałam przyjemność uczestniczyć w sesjach szkoleniowych z zakresu przywództwa prowadzonych przez Martę Orzeł i jestem pod ogromnym wrażeniem jej profesjonalizmu i umiejętności szkoleniowych. Marta ma wyjątkową zdolność angażowania uczestników i przekazywania wiedzy w sposób przystępny i inspirujący. Jej szkolenia są nie tylko bogate w treści, ale także pełne praktycznych wskazówek, które można natychmiast zastosować w codziennej pracy. Gorąco polecam Martę jako trenerkę każdemu, kto chce rozwijać swoje umiejętności przywódcze.